近日，记者从安徽创新馆获悉，在合肥市人大常委会主导下，由创新馆牵头起草的《合肥市技术经理人培育发展条例》（以下简称《条例》）将于2月1日起正式施行。此条例是全国首部技术经理人培育发展的地方性法规，将以法治之力为合肥技术经理人队伍建设“撑腰”、护航。       《条例》以完善技术经理人培育体系、丰富职业场景、保障合法权益、拓宽发展路径等为核心，涵盖人才引育、从业规范、发展平台、收益分配、激励政策等多个方面，着力破解技术经理人队伍建设中遇到的制度性堵点和短板。       记者了解到，《条例》突出地方特色、注重务实管用，大胆探索、先行先试，创下多项全国首创举措。首次以立法形式夯实技术经理人培养和育成体系，将培育发展工作纳入科技创新发展规划，拓宽培育对象范围并建立分类分级人才库；首次以地方立法为技术经理人搭建多元化服务平台，支持成立行业协会和事务所，探索技术经理人参与科技项目全程管理，首创应用场景对接机制，开放科技成果库、需求库、案例库，推动行业组织化、规范化发展；首次从立法层面完善激励保障，明确激励政策、人才认定、职称评审通道，支持股权激励、收益分成和佣金提取等多元化收益方式，保障技术经理人取得合法收入。       近年来，安徽创新馆作为安徽省唯一的国家技术转移人才培养基地，加快构建全省统一的技术经理人培养体系。截至目前，已累计面向全省培养技术经理人超4600人，汇聚国内外科技成果2.4万余项，挖掘企业需求3400余项，挂牌转化科技成果4000余项（含推动科技成果转化在肥成立企业427家）。       下一步，安徽创新馆将以《条例》施行为契机，不断拓宽技术经理人发展路径，谋划建设国际技术经理人学院，建立国际技术经理人认证和培养体系，推动技术经理人学历教育，培养技术转移硕士，创新多元化科技成果转化交易和技术经理人+AI服务模式，全力打造“技术经理人+”生态，加快推动科技成果转化和产业化。（记者 鹿嘉惠）

       为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实创新驱动和长三角区域一体化发展等国家战略，破解产业升级中的技术与人才瓶颈，1月16日，五河县委常委、副县长朱儒林率领政企代表团赴江南大学开展招才引智高校行活动，活动以“深化校地合作，推动五河县纺织产业转型升级与创新赋能，加强产学研深度融合”为主题，通过签订合作框架协议、搭建产学研对接平台，推动校地资源深度融合，为五河县主导产业高质量发展注入强劲动能。       上午9时30分，五河县人民政府与江南大学合作框架协议签约仪式，在江南大学纺织科学与工程学院A306会议室举行。江南大学纺织科学与工程学院书记张菁燕首先致辞，对五河县代表团的到来表示欢迎，并介绍了学校在学科建设、科研转化、人才培养等方面的优势。       随后，五河县委组织部常务副部长、县委人才工作局局长刁进元详细介绍了五河县的自然禀赋、产业布局及发展需求。他表示，五河县正聚焦纺织服装、绿色食品、机械制造等主导产业，急需高校的智力支持和技术赋能，此次高校行既是招才引智之旅，更是寻求科技合作、共谋发展的务实之举。       双方经过协商签订合作框架协议。江南大学将与五河县共建科技创新平台、开展关键核心技术攻关、推动成果转化落地、合作培养高层次人才，重点围绕纺织新材料、生态染整技术、绿色食品研发等领域深化合作，同时发挥校友资源优势，助力五河县产业集聚发展。       签约仪式后，五河县企业家代表，与江南大学的纺织、食品领域专家教授分别展开“一对一”精准对接。企业负责人抛出技术难题，专家们现场答疑解惑，双方就联合攻关、成果转化、人才实习实训等具体事宜深入交流，初步达成多项合作意向。       安徽省常晖纺织科技有限公司负责人张美霞说：“之前我们在纺织新材料研发上一直遇到瓶颈，今天和高校专家面对面交流，学到了很多前沿技术，还达成了初步合作意向。有了高校的技术支持，我们企业转型升级更有信心了。”       此次招才引智高校行活动，是五河县落实创新驱动发展战略的重要举措。通过与江南大学建立长期稳定的合作关系，不仅为五河县引进了急需的科技资源和人才力量，更搭建了校地协同创新的坚实桥梁。下一步，五河县将以此次合作为契机，持续深化产学研融合，完善人才引育留用机制，让更多科技成果转化为现实生产力，推动主导产业向高端化、智能化、绿色化转型，为高质量发展注入不竭动力。

       记者从中国科学技术大学获悉，该校教授马骋针对全固态锂电池在循环时因需要维持良好界面接触而过于依赖外部压力、难以实际应用的问题，提出了一种低成本、较为适合商业化的解决方案。日前，该成果发表在国际著名学术期刊《自然-通讯》上。       全固态锂电池有望打破目前液态锂离子电池无法兼顾高安全性和高能量密度的瓶颈。然而，由于全固态锂电池的电解质和电极都是固体，因此两者往往必须在几十甚至上百兆帕的外部压力下才能维持良好的界面接触，而实际场景中几乎不可能实现如此高的压力，导致全固态锂电池无法投入实际应用。解决该问题的关键在于找到一种即便在低压力下也能有效改变形状、从而与体积不断变化的电极材料维持紧密接触的固态电解质。与此同时，这种固态电解质还需具备高离子电导率、低成本、适配规模化生产等一系列商业化所必须的特质。这些苛刻要求给以上问题的解决带来了很大挑战。       在本次研究中，马骋开发了一种新型固态电解质——锂锆铝氯氧，实现了上述性能。与包括硫化物固态电解质在内的其他主流无机固态电解质相比，锂锆铝氯氧的杨氏模量不到它们的25%，硬度不到它们的10%，因此可变形性远超这些固态电解质。同时，锂锆铝氯氧仍然维持无机粉末的形态，从而可以较好的适配规模化卷对卷生产，在辊压等高压力环节不会像凝胶类材料一样因过度延展被挤出。最终，研究团队用适配规模化卷对卷生产且经济节能的干法工艺制备了使用超高镍三元正极和金属锂负极的小型软包全固态电池器件。       除了上述优异的力学性能，锂锆铝氯氧还展示了很高的离子电导率。这些优势使得全固态锂电池稳定循环所需要的压力从几十、上百兆帕降低到了实际应用中有可能达到的5兆帕，并在5兆帕下实现了数百次的稳定循环。而且，不同于依赖昂贵的高纯硫化锂的硫化物固态电解质，锂锆铝氯氧的核心原材料是极为经济的四氯化锆，因此其成本不到主流硫化物固态电解质的5%，具有较好的商业化前景。       审稿人认为这一发现“会对全固态电池做出重要贡献”，并且认为该成果报道的方法有望“把实验室研究延伸到大规模应用”。

       记者3日从中国科学院合肥物质科学研究院等离子体物理研究所获悉，被称为“人造太阳”的全超导托卡马克核聚变实验装置（EAST）在物理实验中取得重要成果。研究团队基于边界等离子体与壁相互作用自组织理论，通过物理实验证实了托卡马克密度自由区的存在。相关研究成果于1日发表在国际学术期刊《科学进展》上。       对于未来聚变堆，聚变功率与燃料密度的平方成正比，因此高密度运行是提高聚变能经济性的必然选择。“密度极限”是20世纪末发现的纯经验定标，超过密度极限的托卡马克运行将引发等离子体破裂，巨大能量会瞬间释放到装置内壁，影响装置的安全运行。虽然国际聚变界通过完善跨装置经验定标，并在芯部弹丸注入等特定条件下获得了超密度极限运行，逐步明确触发密度极限的物理过程发生于边界区域，但是对其中的物理机制并不十分清楚。       基于这一问题，科研团队发展了一种新的理论模型——边界等离子体与壁相互作用自组织（PWSO）理论模型。通过这个模型，团队发现了边界杂质引发的辐射不稳定性在触发密度极限时的关键作用，解析出了辐射不稳定性的边界，揭示了密度极限的触发机理，并预测了密度极限之外的密度自由区。在实验中，研究人员依托EAST装置的全金属壁运行环境，利用电子回旋共振加热和预充气协同启动等方法，减少了装置边界的杂质溅射，延迟了密度极限的到来和等离子体破裂的发生。研究人员还通过调控靶板的物理条件，降低了靶板钨杂质造成的物理溅射，让等离子体成功突破了密度极限，并平稳进入了预测中的密度自由区。实验结果和PWSO理论预测高度吻合，首次证实了托卡马克密度自由区的存在。

根据市委市政府《关于印发的通知》 (蚌发〔2022〕20号)和市科技局市财政局《关于印发的通知》（蚌科〔2022〕26号）等文件，现将2023年蚌埠市产业扶持政策（科技局部分）第一批（免申即享类）拟兑现资金予以公示。公示期为2023年5月19日起5个工作日，公示期间任何单位或个人如有异议，请于公示期内向蚌埠市科技局以实名、书面形式提出。    联系部门：市科技局创新发展规划科     联系电话：0552-2047675     监督电话：0552-2050447     联系地址：蚌埠市胜利中路89号蚌埠市科技局     邮政编码：233000   2023年5月19日

各市科技局、各有关单位：　　为贯彻落实《关于加快发展高水平新型研发机构的实施意见》（皖政办〔2022〕14号），加快构建以省产业创新研究院为引领的技术创新平台体系，培育国家技术创新平台的重要后备力量，更好地支撑服务创新型省份建设，省科技厅制定了《安徽省产业创新研究院建设行动实施方案（试行）》，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。　　安徽省科学技术厅　　2023年4月17日安徽省产业创新研究院建设行动实施方案（试行）　　为深入实施创新驱动发展战略，根据《关于加快发展高水平新型研发机构的实施意见》（皖政办〔2022〕14号）等精神，拟实施省产业创新研究院建设行动，打造高水平新型研发机构。现结合实际制定本方案。　　一、总体要求　　（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神及省委省政府关于科技创新部署要求，坚持“四个面向”，按照市场逻辑、资本力量、平台思维、体系布局，优化资源配置，创新体制机制，大力推进组建产业创新研究院，打造高水平新型研发机构，促进产业链创新链资金链人才链深度融合，为国家高水平科技自立自强作贡献，为安徽高质量跨越式发展增动能。　　（二）功能定位。省产业创新研究院是高水平新型研发机构的重要形式，是围绕我省重点产业创新发展需求，以引领支撑产业技术进步、服务行业创新发展为目的，集科技成果研发、中试、转化、孵化为一体的“体系化、任务型、市场化、开放式”综合性科技创新平台，是省级技术（产业）创新平台的标杆、科技体制机制创新的示范样板、争创国家技术创新中心等国家级创新平台的重要后备力量。　　（三）建设目标。省产业创新研究院聚焦十大新兴产业和我省重点发展的未来产业以及“科大硅谷”等创新资源集聚区，瞄准一个、建设一个。2023年，首批组建20家左右，形成创新示范效应；到2027年，组建100家左右。依托省产业创新研究院，攻克一批制约产业创新发展的关键核心技术，转化一批重大科技成果，培育一批科技型企业，争创一批国家级创新平台，形成支撑引领我省产业和企业创新发展的战略科技力量。　　二、主要任务　　（一）加强产业创新共性服务。支持省产业创新研究院整合产业链上下游、高校院所等资源，开展产业技术创新规划、技术路线图研究编制，组织征集凝练行业技术需求并提供解决方案，为产业和行业发展提供战略咨询、共性技术、检验检测、成果应用、资源共享、人才培训等服务。　　（二）承担重大科研攻关任务。支持省产业创新研究院聚焦全省十大新兴产业和未来产业培育发展及传统产业升级创新需求，以市场化为导向、重大任务为牵引，有组织开展关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术攻关，突破一批产业基础技术、关键核心技术和共性技术难题，研制一批引领、替代的重大创新产品。　　（三）促进科技成果转移转化。支持省产业创新研究院建设技术转移、试验验证、中试孵化、成果对接交易、投融资服务等平台。积极运用“羚羊”工业互联网科产平台等，开展科技成果中试孵化和工程化开发，孵化培育科技型企业。探索“三新”（新产品、新技术、新模式）场景应用等服务，转化应用最新科研成果和先进适用技术，开辟发展新领域新赛道，塑造发展新动能新优势。　　（四）加速高端人才引育集聚。支持省产业创新研究院加强与高校、科研机构、企业对接合作，打通引才引智通道，大力引进培养高层次创新人才和团队，共同培养硕士、博士研究生等，着力培养优秀青年创新人才，打造开放人才生态圈，加速人才向企业集聚，高起点、高标准建设结构合理的创新创业人才队伍。　　（五）深化科技对外开放合作。支持省产业创新研究院与国内外知名高校、科研机构、优势企业等高端创新资源通过人才交流、合作攻关、共建平台等方式开展合作交流和资源对接；在国内外创新资源密集区布局科技合作节点，采取并购、收购或直接投资等方式建设研发或转化机构，引进转化一批重大科研成果，打造“创新飞地”。　　三、组建形式　　坚持市场主导和政府引导相结合，采取“揭榜挂帅”“竞争赛马”等方式，由龙头（骨干）企业或名校名院名所等牵头，联合产业链上下游企业、高校、科研机构等共同组建；实行政府资金引导，牵头和共建单位、市场基金以及金融社会资本多元化投入。　　（一）培育新建一批。强化企业科技创新主体地位，支持省内龙头（骨干）企业牵头，联合产业链上下游企业、高校、科研机构等共建产业创新类产业创新研究院；支持名校名院名所等牵头，联合产业链上下游企业等共建研发转化类产业创新研究院。　　（二）整合转建一批。鼓励全省研究方向相近、关联度较大、资源相对集中的创新平台优化整合，对标提升组建省产业创新研究院。　　（三）精准引进一批。引进、吸引与我省产业匹配度高的省外名校名院名所名企、院士等高层次领军人才或团队在“科大硅谷”等创新资源集聚区设立组建省产业创新研究院。　　四、标准条件　　（一）组织形式。省产业创新研究院具备有效的治理结构和新型管理体制机制，投资主体或共建单位不少于2家，且共建方须有企业参与，原则上以法人实体运行。以企业牵头组建的产业创新研究院对是否独立法人实体不作统一要求，但必须是相对独立机构，具有独立场地、设备和人员。　　（二）牵头单位。牵头组建单位须是安徽省内注册的独立法人实体；以企业牵头组建的非独立法人机构，依托单位须是注册地在安徽省的龙头（骨干）企业或省外龙头（骨干）企业在安徽省设立的子公司、控股公司等。申报单位及其法人应为非失信单位或人员。　　（三）基础条件。省产业创新研究院原则上拥有研发场所面积不少于2000平方米，用于研发的仪器设备（含租赁，包括软件开发工具）原值不少于2000万元，以网络设计开发为主的可适度放宽。　　（四）研发投入。省产业创新研究院近3年每年研发投入原则上占研究院当年总收入比例不低于30%且年均不低于1000万元；由企业牵头组建的非独立法人机构，依托企业原则上近3年每年研发投入占主营业务收入比例不低于3%或年均研发投入不低于3000万元（农业类企业牵头的可适当放宽）。　　（五）研发人员。省产业创新研究院拥有高水平的技术带头人或科技领军人才，原则上科研人员和成果转化专职人员须达到100人以上，占全院员工总数比例不低于70%。　　（六）创新能力。省产业创新研究院或依托单位（非独立法人实体）拥有所在产业领域核心技术和自主知识产权，有承担国家或省级重大科技项目的经验，或牵头完成的科技成果获省（部）级以上科技奖。　　（七）绩效指标。省产业创新研究院组建运行后，在加强产业创新共性服务、承担重大科研攻关任务、促进科技成果转移转化、创新人才引进培育、深化开放合作等方面取得较好成效，社会经济效益显著。原则上每年完成的目标任务须达到下列7项指标中的4项以上。承担国家重大科技项目或攻关任务并取得重大突破的，新获批建设国家级重大创新平台的，其他方面成效指标可适当放宽。　　1. 攻克产业（行业）重大关键核心技术、研制重大创新产品5项以上；　　2. 征集并成功解决行业技术需求10项以上；　　3. 为产业链上下游企业提供技术服务不少于300家（次）；　　4. 衍生孵化科技型企业不少于2家；　　5. 研发转化科技成果不少于30项，或引进转化科技成果产业化项目不少于1个；　　6. 引进培育高水平科技创新人才（博士研究生或副高职称以上）或团队不少于3名（个），或联合培养硕士、博士研究生人才30人以上；　　7. “四技”收入占当年经营性收入总额比例不低于60%。　　对牵头组建单位注册时间不满2年的省产业创新研究院，以上第（四）、（五）、（六）条可适当放宽，下一步在组建期内逐步达到标准。　　五、组建程序　　（一）凝练“榜单”。省科技厅结合标准条件、目标任务等，面向各市、十大新兴产业专班、“科大硅谷”等广泛征集产业创新研究院建设需求，组织专家对征集的项目需求进行梳理凝练、专家论证，依据我省重点产业创新发展需求择优遴选形成产业创新研究院建设“榜单”。　　（二）“发榜”“揭榜”。由省科技厅发布省产业创新研究院申报通知和“榜单”，牵头组建单位负责编制组建方案，提出“揭榜”申请，经所在地省辖市科技部门审核，报经省辖市政府或省有关主管单位择优向省科技厅推荐。一般命名为“***（产业领域或综合类别）安徽省产业创新研究院”。　　（三）评议论证。省科技厅牵头组建专家评审委员会或委托第三方机构，按照“公开、公平、公正”的原则，按产业创新类（企业牵头）、研发转化类（名校名院名所等牵头），分类对组建方案等申报材料进行综合评议，进行现场考察，形成综合评议意见。　　（四）批准组建。省科技厅综合我省十大新兴产业和未来产业创新发展需求、省产业创新研究院规划布局以及综合评议意见，提出拟组建省产业创新研究院名单，经厅党组、厅务会议审定、公示期满无异议后予以批准组建，并报省政府。组建期一般在两年内。对省委省政府重点引进和组建的，可通过“一事一议”方式单独申报审定批准。　　六、政策支持　　省产业创新研究院享受《关于加快发展高水平新型研发机构的实施意见》（皖政办〔2022〕14号）相关扶持政策，通过重大平台、项目、人才、资金（基金）一体化配置，统筹集聚创新资源予以支持。　　（一）加大财政资金投入。省产业创新研究院以市为主建设，以组建单位和市县投入为主，省依据其研发投入、创新成果产出绩效等情况给予支持。其中组建期，省依据其建设规模、项目推进和研发投入等情况，分档给予研发经费补助或定向科技项目支持；运行期，省依据创新成果产出等绩效，择优分档给予研发经费补助或定向科技项目支持；省支持额度不高于市县支持额度。对省委省政府重点引进或组建的省产业创新研究院，省市可通过“一院一策”“一事一议”方式共同给予支持。　　（二）强化创新资源统筹。优先支持省产业创新研究院以“揭榜挂帅”“定向委托”“竞争赛马”等方式，牵头承担国家和省重大科技项目，省科技创新攻坚计划等给予其单独申报资格。建立面向省产业创新研究院定向征集重大科技项目需求机制，支持其参与有关科技和产业规划、科技计划项目指南编制。引导省新型研发机构等专项基金采取直接参股、设立子基金、项目投资等方式，支持省产业创新研究院建设和科技成果研发转化。支持省产业创新研究院积极融入“科大硅谷”建设，汇聚对接各类创新资源。支持省产业创新研究院积极融入“羚羊”工业互联网科产平台，开展线上研发、线上转化、线上对接，拓展科技成果应用场景。　　（三）加强人才激励支持。赋予省产业创新研究院“自主荐才权”，省有关科技人才计划优先给予申报、倾斜支持；对产业创新研究院引进的高端科技人才优先认定高层次科技人才团队、省有关人才称号。积极支持省产业创新研究院选派人才参加中科大科技商学院培训学习或联合开展人才培养培训。赋予省产业创新研究院创新方向选择、科研立项管理、技术路线调整、人才引进培养、科研成果处置和经费使用等方面自主权。落实科技成果转化奖励等激励政策措施，支持省产业创新研究院开展职务科技成果赋权改革，建立市场化绩效评价与收入分配激励机制，打造科技体制机制改革的“试验田”。　　七、组建运行　　（一）组织领导。省产业创新研究院由省科技厅牵头规划布局组建和管理，市、县（市、区）政府和省有关单位负责培育遴选、择优推荐，组织推动有优势、有条件的科研力量牵头或参与省产业创新研究院组建，协调解决组建发展过程中遇到的问题。　　（二）运行管理。建立优胜劣汰的动态管理机制。省产业创新研究院组建运行后，按年度分类别开展绩效评估，对连续两年评估不合格的予以摘牌。绩效评估注重目标导向、任务导向、结果导向，重点考察对产业创新发展的贡献度等情况。将参与“科大硅谷”建设、“羚羊”工业互联网科产平台、科大商学院运行等我省重大创新部署情况作为绩效评估重要内容。评估结果作为省产业创新研究院承担省级以上重大科技项目、享受支持政策的重要依据。　　（三）体制机制。贯彻落实《关于印发安徽省深化科技创新体制机制改革加快科技成果转化应用体系建设行动方案》（皖政〔2022〕64号）和《关于加快发展高水平新型研发机构的实施意见》（皖政办〔2022〕14号）精神，指导省产业创新研究院坚持市场化运营机制，按照权责明确、科学高效要求，建立健全与定位、目标和任务相适应的内部治理结构，构建灵活有效的运行机制，破除体制机制障碍，育强创新主体和转化主体。　　附件：安徽省产业创新研究院组建方案编制提纲　　附件安徽省产业创新研究院组建方案编制提纲　　一、建设背景和必要性　　落实国家、省重大科技部署，支撑创新驱动发展战略，服务区域产业发展、企业培育孵化、高端人才引育聚集、科技成果转移转化等方面意义。　　二、组建单位概况和建设条件　　牵头单位及共建单位概况，组建省产业创新研究院现有基础条件等。　　三、主要目标和任务　　研究院的目标定位、主要发展方向；研究院的发展战略与运行思路；研究院近期和中长期目标等。　　四、管理与运行机制　　研究院的机构设置与职责；已经或拟采取的可持续运行机制、管理体制、发展模式、市场化运营情况等。　　五、组建方案　　建设地点、建设内容、建设周期与进度安排、投资预算及资金筹措方案、经济社会效益与风险分析、可持续发展机制等。　　六、其他需要说明的问题　　七、附件　　章程、其他配套文件、合作协议等。